С 1 августа поставщиком услуг по водоснабжению и водоотведению в Кирове станет МУП «Водоканал". В связи с этим работники АО «ККС» попадают под сокращение. Благодаря первичной профсоюзной организации АО «ККС» найден механизм перевода работников в МУП «Водоканал». При этом социальные гарантии им обещаны на прежнем уровне. В настоящее время продолжаются встречи и индивидуальные консультации с сотрудниками, которые перейдут на работу из АО «Кировские коммунальные системы» в МУП «Водоканал». Уведомления о переводе выданы практически всем специалистам.
По информации председателя первичной профсоюзной организации Светланы Безденежных на сегодня отдел кадров МУП «Водоканал» выдал последние предложения о трудоустройстве работникам АО "ККС". Однако пока не все работники получили предложения, отметила Светлана Павловна. Профком держит на контроле процесс перевода членов профсоюза работников жизнеобеспечения.
- Пока не успели подписать предложения работники транспортного цеха - более 90 человек, получившие их только что, и 57 работников ввиду разных причин: одни думают, другие решились на предложение АО «ККС» о сокращении, дающее право на компенсационные выплаты; кто-то находится в очередном отпуске, на больничном, - добавила председатель "первички".
Председатель областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения А.И. Шешина прокомментировала действия по защите членов отраслевого профсоюз. Она рассказала, что в середине апреля профком разослал обращение городским и областным властям, в котором озвучил вопросы, волнующие сотрудников «ККС». Они интересовались, сохранится ли у них тот же уровень зарплаты и социальные гарантии после перехода в МУП «Водоканал» и будет ли сохранён рабочий коллектив. 29 апреля руководство города, Федерации профсоюзных организаций области, «Водоканала» впервые встретилось с работниками «ККС», чтобы обсудить сложившуюся ситуацию на профсоюзном собрании.
Сейчас, добавила Алевтина Ивановна, во всех подразделениях ККС проходят собрания трудового коллектива, в работе которых принимают участие представители первичной профсоюзной организации и обкома профсоюза. По информации руководства МУП уже утверждено штатное расписание, в котором установили зарплату на уровне ККС. У многих работников, которые трудились на низкооплачиваемых должностях, зарплата вырастет на 12-14 процентов.
17 июня в здании администрации города Кирова состоялось рабочее совещание представителей профкома АО «ККС» с представителями администрации города и руководства МУП «Водоканал». На совещании обсудили широкий спектр вопросов: от информации о числе работников, давших согласие на перевод в МУП «Водоканал» до ситуации по получению спецодежды.
- Мы держим ситуацию с переводом работников АО «ККС» в МУП «Водоканал» на постоянном контроле, - дал свой комментарий Р.А.Береснев, председатель Федерации профсоюзных организаций Кировской области.- Регулярно обсуждаем этот вопрос с председателем первички С.П. Безденежных и председателем обкома А.И. Шешиной, находимся в постоянном контакте с главой администрации г. Кирова И.В. Шульгиным, руководством МУП «Водоканал». Наша задача проста и понятна – работники АО «ККС», являющиеся членами профсоюза, не должны остаться без работы. А уровень социальных гарантий не должен быть снижен.
Фотографии профкома АО "ККС"
