Федерация профсоюзных
организаций Кировской области
#
12 +
Жить стало лучше?
Поделиться новостью

По данным Росстата, опубликованным в эти дни,  в феврале 2018 года к данным по февралю 2017 года как реальная зарплата, так и реальные доходы продемонстрировали рост  - на 109,7% и 104,4% соответственно.

Жить стало лучше?

 

Комментирует заместитель руководителя Департамента социально – трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елена Косаковская:

Причин роста зарплат и реальных доходов несколько. Во-первых, повышение МРОТ с 1 января 2018 года до уровня 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения.  Во-вторых, продолжается выполнение президентских указов 2012 года в части достижения соотношений зарплат отдельных категорий бюджетников. В-третьих, статданные говорят о росте экономики в целом. Так, в феврале 2018 года к февралю 2017 года рост ВВП составил 101,5%, индекс промышленного производства 101,5%, инвестиции в основной капитал 104,4%.

Между тем, по–прежнему существует серьезный риск снижения соотношения зарплат работников бюджетной сферы, поименованных в президентских указах 2012 года, после 2018 года. Кроме того, в связи с заменой в методике расчета показателя «средняя заработная плата» на «среднемесячный доход от трудовой деятельности» существенно занижен целевой уровень вышеуказанных соотношений (37936 руб. против 33787 руб. за 9 месяцев 2017 года).

ФНПР продолжает настаивать на возврате к прежней методике расчета, но вместо  показателя «средняя заработная плата», который является показателем «средней температуры по больнице», надо говорить о зарплате «среднего человека» – о медианной зарплате: это величина заработной платы, относительно которой 50% работников получают заработную плату ниже, а 50% работников – получают выше данной величины. Данная величина значительно ниже «средней по больнице».

Также в стране сохраняется крайне несправедливое распределение доходов. У 20 процентов наиболее обеспеченного населения сосредоточено более 47 % всех денежных средств. На одном и том же предприятии разрыв в зарплатах между топ-менеджерами и работниками может достигать ста и более раз. При этом у 20 процентов малообеспеченных граждан количество денежных средств едва превышает 5 процентов. Поэтому во многом рост доходов населения России – видимость. 

То же касается и заработной платы. 10% работников с наибольшей зарплатой получает около трети всей суммы начисленной заработной платы, тогда как 10% работников с наименьшей зарплатой получают только 2,3% от общей суммы. И такая тенденция сохраняется на протяжении многих лет.

                                                    Департамент общественных связей ФНПР

Читайте также
8 июн
Солидарность сильнее заразы! Спасибо Вам!
Солидарность сильнее заразы! Спасибо Вам!
Логотип единой акции солидарности - поздравления работников здравоохранения РФ)))
Подробнее
10 янв
Хорошо, но мало
Хорошо, но мало
Комментарий секретаря ФНПР Олега Соколова об увеличении с 1 января 2018 года минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России
Подробнее
7 июл
В зоне особого внимания: дистанционная (удаленная) работа
В зоне особого внимания: дистанционная (удаленная) работа
Комментарий Олега Соколова, Секретаря ФНПР, руководителя Департамента Аппарата ФНПР социально-трудовых отношений и социального партнерства
Подробнее
31 окт
Состоялось заседание Генсовета ФНПР
Состоялось заседание Генсовета ФНПР
31 октября в Москве Генсовет ФНПР рассмотрел вопрос «О задачах профсоюзов в связи с изменениями в законодательстве РФ»
Подробнее