Онлайн-сервис Право на пенсию
#
12 +
Кто урезонит Минтруд?
Поделиться новостью

На информационно-правовых порталах распространены письма Минтруда России, согласно которым «трудовое законодательство допускает установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше минимального размера оплаты труда»

Комментирует секретарь ФНПР Николай Гладков: 

ФНПР считает данную позицию Министерства труда и социальной защиты РФ  России намеренно искаженной и вводящей правоприменителей в заблуждение. Минтрудом России не учтены правовые позиции Конституционного Суда РФ, изложенные в Постановлении от 7 декабря 2017 года № 38-П.

 Конституционный Суд неоднократно констатировал, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение именно трудовых обязанностей. Иными словами, по своей правовой природе МРОТ является не чем иным, как минимально допустимой нижней планкой вознаграждения за труд, устанавливаемой специальным федеральным законом.

В письмах Минтруда России допущена подмена понятий: структуры заработной платы и систем оплаты труда. Вознаграждение за труд как основная составляющая в структуре зарплаты выражено в виде тарифных ставок и окладов в системе оплаты труда. Поскольку в Конституции РФ провозглашено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом МРОТ, совершенно очевидно, что и размеры тарифных ставок и окладов не могут быть ниже величины МРОТ.  То есть, на сегодняшний день,  11 163 рублей в месяц.

Обращает на себя внимание, что хотя указанные документы Минтруда не являются обязательными к исполнению нормативно-правовыми актами, тем не менее, они охотно используются иными госорганами. Например, Федеральная налоговая служба РФ уже направила их для использования в работе своих подведомственных налоговых инспекций. Вот так на практике «исполняются» решения Конституционного суда РФ.

Как урезонить Минтруд?  В ФНПР разработан законопроект, который в свете реализации соответствующих положений Постановления Конституционного суда будет внесен в Государственную Думу депутатами межфракционной группы «Солидарность» с целью закрепления соответствующих изменений в Трудовом кодексе РФ. 

Департамент общественных связей ФНПР

Читайте также
15 июн
Профсоюзы отказались поддержать законопроект о повышении пенсионного возраста
Профсоюзы отказались поддержать законопроект о повышении пенсионного возраста
Сегодня, 15 июня прошло совещание профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям (РТК). На нем профлидеры единогласно заявили, что не поддерживают предложенный ...
Подробнее
6 дек
Акция поддержки: вернуть медработникам льготный стаж за дни работы с коронавирусными больными!
Акция поддержки: вернуть медработникам льготный стаж за дни работы с коронавирусными больными!
Призываем поддержать инициативу профсоюза работников здравоохранения РФ
Подробнее
3 мар
Страхование от потери работы
Страхование от потери работы
Комментарий руководителя Департамента социального развития Аппарата ФНПР Константина Добромыслова
Подробнее
29 дек
С 1 января страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличиваются на 3,7%
С 1 января страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличиваются на 3,7%
С 1 января 2018 года страховые (трудовые) пенсии неработающих пенсионеров будут увеличены на 3,7%, что выше показателя инфляции за 2017 год
Подробнее