Сегодня 24 сентября команда представителей ФПОКО, региональных отделений Службы занятости, ФСС, ПФР презентовали в Котельничском районе грантовые проекты профсоюзов по правовой защите предпенсионеров. Семинар состоялся в актовом зале администрации города Котельнича. На мероприятии присутствовали более 30 жителей Котельничского района – профсоюзный актив, работники предприятий и организаций района. Встреча прошла с соблюдением санитарно-эпидемиологических норм.
Открыл мероприятие первый заместитель главы администрации города, начальник управления жилищно-коммунального хозяйства, инженерной инфраструктуры и благоустройства Сергей Кудреватых. Он отметил важность темы встречи, поскольку, когда работник получает статус предпенсионена, для него жизненно важно знать свои права и льготы.
Николай Тимшин, и.о. председателя Федерации профсоюзных организаций Кировсой области представил участников команды партнеров проекта, разъяснил главную цель информационных акций по проектам защиты прав предпенсионеров - это всестороннее освещение прав и льгот граждан возрастом 50+ как можно большей аудитории предпенсионеров региона и их работодателей.
- Информационное пространство, которое сегодня сформировано для предпенсионеров, представлено специальным сайтом и страницей на сайте ФПОКО, группами в социальных сетях. На экранах автобусов и проходных предприятий демонстрируется рекламный ролик. Организована правовая школа предпенсионеров. Практически круглосуточно работает горячая телефонная линия - 27-03-05, - подчеркнул Николай Павлович.
Затем он передал слово специалистам, работающим непосредственно с гражданами возраста 50+. Елена Вольхина, заместитель начальника отдела трудоустройства, активных программ занятости и трудовой миграции управления государственной службы занятости населения Кировской области проинформировала об организации обучения и трудоустройства предпенсионеров региона. Она отметила, что в 2019 году на обучение данной категории работников области было выделено около 38 миллионов рублей (обучено 1894 человека), в 2020 - около 25 миллионов рублей. При этом инициатором обучения может быть как работодатель предпенсионера, так и сам гражданин, который должен обратиться в службу занятости.
О финансовом обеспечении санаторно-курортного лечения граждан 50+ рассказала Татьяна Матвеева, главный специалист отдела страхования профессиональных рисков ГУ-Кировской региональное отделение ФСС РФ. Она подчеркнула, что с 2019 года в Правила финансового обеспечения предупредительных мер от 10.12.2012 г. № 580н внесены изменения. Ранее работодатель мог направить на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году. В случае организации санаторно-курортного лечения лиц предпенсионного возраста сумма расходов увеличивается до 30 процентов. Татьяна Владимировна призвала работающих граждан предпенсионного и пенсионного возраста обращаться по данному вопросу к работодателю и пользоваться данной льготой для сохранения здоровья и работоспособности.
Подробно о полном перечне прав и льгот предпенсионеров проинформировала Мария Седых, главный правовой инспектор труда -юрисконсульт Федерации профсоюзных организаций региона. По просьбе слушателей Мария Ивановна разъяснила условия выхода на пенсию мужчин и женщин в переходный период повышения пенсионного возраста, подвела первые итоги по перечню вопросов на горячей линии профсоюзов для предпенсионеров.
В завершение семинара Валентина Зыкова, начальник управления ПФР в Котельничском районе, рассказала о деятельности пенсионного фонда РФ по Кировской области в отношении лиц предпенсионного возраста.
Участники мероприятия позитивно оценили объем и всестороннее освещение представленной информации. А Николай Павлович обратился с просьбой к слушателям семинара: по возможности распространить полученные знания всем коллегам, родственникам и знакомым предпенсионного возраста.
- Сегодня в переходный период важно информировать граждан возрастом 50+ о правах и льготах. Работники данной категории - это наш золотой фонд: профессионалы, стажисты, преданные своему предприятию специалисты и рабочие. Важно помочь и разъяснить им все принятые документы по предпенсионерам. Это наша общая задача, - подытожил и.о председателя ФПОКО.
