Федерация профсоюзных
организаций Кировской области
#
12 +
Новая Конвенция МОТ защитит от насилия и домогательств в сфере труда
Поделиться новостью

На 108-й сессии Международной конференции труда были приняты первая в истории Конвенция об искоренении насилия и домогательств в сфере труда и сопутствующая Рекомендация. На саму проблему и своевременность принятия этой конвенции указывает и Ежегодный глобальный индекс по правам человека, опубликованный недавно Международной конфедерацией профсоюзов. По ее данным, с домогательствами в мире хотя бы однажды сталкивались от 40 до 50 процентов трудящихся.  


Комментирует руководитель Департамента международного сотрудничества Аппарата ФНПР Наталья Климова: 
Принятая конвенция призывает страны, входящие в Международную организацию труда (МОТ), обеспечивать право людей на труд без насилия и домогательств. После ратификации конвенции у трудящихся появляется официальный инструмент для защиты от незаконных действий и притязаний, который может реально помочь.  
Важно, что конвенция дает достаточно широкое определение «насилия и домогательств в сфере труда», связанное с причинением физического, психологического, сексуального или экономического вреда, включая гендерное насилие. В частности, указывается, что особое внимание должно быть уделено предотвращению насилия и домогательств в сфере труда в ночное время, в уединённых местах,  в таких областях, как здравоохранение, образование, транспорт, оказание услуг. 
В прилагаемой к конвенции Рекомендации наряду с законодательными запретами предлагается разработать и ввести в действие комплексную систему, в которую входят профилактика и мониторинг негативных эпизодов, защита жертв насилия и домогательств, а также наказание виновных. Обращено внимание на необходимость участия в этом процессе не только судебно-административной системы,  но и образовательных учреждений и средств массовой информации. 
ФНПР считает, что новая Конвенция МОТ может стать еще одним барьером от беззакония в сфере труда, внесет свою лепту в борьбу профсоюзов за обеспечение достойного труда, соблюдение прав человека и уважение человеческого достоинства. Наша задача – способствовать  скорейшей ратификации конвенции для последующего внесения поправок в Трудовой кодекс, соглашения и коллективные договоры; добиваться включения требований конвенции во внутренние регламенты предприятий для применения при необходимости дисциплинарных мер воздействия на нарушителей установленных морально-этических норм на рабочих местах. 
 
Департамент общественных связей Аппарата ФНПР 
 

Читайте также
19 окт
Заявление ФНПР
Заявление ФНПР
Заявление ФНПР о недопустимости нарушения конституционных прав граждан России на бесплатное здравоохранение
Подробнее
27 мар
Минтруд РФ выпустил рекомендации в связи с указом президента о нерабочей неделе
Минтруд РФ выпустил рекомендации в связи с указом президента о нерабочей неделе
Минтруда РФ выпустило рекомендации работникам и работодателям
Подробнее
13 авг
Кризис как новая реальность
Кризис как новая реальность
В августе фонд «Общественное мнение» опубликовал результаты опроса, проведенного в 104 населенных пунктах 53 субъектов РФ. Результаты показали, что 65% россиян считает, что в нашей стране продолжается ...
Подробнее
29 авг
Кто урезонит Минтруд?
Кто урезонит Минтруд...
Комментарий секретаря ФНПР Николая Гладкова
Подробнее