18 марта на заводе «ЛЕПСЕ» состоялась конференция, посвящённая выполнению коллективного договора за 2018 год.
Заместитель генерального директора по экономике и финансам предприятия Ирина Пескишева проинформировала собравшихся, как и в какой мере были реализованы все пункты колдоговора в прошедшем году. Что касается технического развития, то большую часть израсходованных средств составляет покупка нового оборудования, модернизация и ремонт станков. За 2018 год заводские специалисты освоили восемь новых изделий. Задолженности по зарплате нет. Благодаря тому, что завод успешно справлялся с производственными планами, в течение года регулярно выплачивались вознаграждение и разовые премии. Продолжается подготовка кадров: без отрыва от производства обучилось 1517 человек, 138 рабочих получили вторую профессию. В прошлом году на предприятии прошли практику 288 студентов из 13 учебных заведений, 2243 учащихся побывали на экскурсии по предприятию. В 2018 году отдел управления персоналом АО «ЛЕПСЕ» совместно с руководством предприятия начал реализацию проекта «Современная практика производственного дела». Суть его в обмене опытом между предприятиями региона. Семь работников завода учатся в Вятском государственном университете за счёт предприятия. В прошлом году пять выпускников ВГУ целевого направления приняты на предприятие.
- Разделы о режиме, охране труда и здоровья, социальных гарантиях и молодёжной политике выполнялись в 2018 году в полном объёме, – резюмировала Ирина Олеговна.
Председатель «первички» предприятия Тамара Мальцева поделилась итогами работы заводского профсоюза, подробно рассказав о работе комиссий профкома. Благодаря плодотворной деятельности активистов идёт развитие по всем социальным направлениям. Тамара Борисовна рассказала, какие предложения в колдоговор поступили от работников предприятия.
2019 год в Кировской области объявлен региональной Федерацией профсоюзных организаций годом молодёжи в профсоюзе. Таким образом, на первый план выходит задача отработать новые механизмы развития и поддержки инициатив молодёжи профактива, новые тенденции молодёжного движения. Кроме того, в этом году исполнится 85 лет со дня образования Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, и вся работа заводской «первички» будет направлена на достойную встречу этого юбилея.
В завершение конференции генеральный директор завода «ЛЕПСЕ» Геннадий Мамаев отметил, что руководство предприятия активно развивает социальную политику, ставя во главу угла интересы работников. Это, прежде всего, вопросы охраны здоровья и труда, молодёжной политики, работы с ветеранами и многие другие. Именно такая социальная направленность завода является одной из составляющих частей стабильного развития предприятия.
Информация пресс-центра предприятия
