19 декабря прошло заседание Кировской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально  ­трудовых отношений. Вела мероприятие заместитель координатора комиссии, заместитель главы администрации города Кирова Л.А. Копысова.                 

На заседании члены комиссии обсудили вопрос "Особенности соблюдения трудового законодательства в условиях перевода работников из коммерческого предприятия в муниципальное унитарное предприятие «Водоканал»", по которому выступил Д.И. Ухин, директор МУП «Водоканал». Он отметил, что в соответствии с трехсторонним соглашением между администрацией города Кирова, Первичной профсоюзной организацией АО «Кировские коммунальные системы» (далее - АО «ККС»), и МУП «Водоканал» при переводе работников в МУП «Водоканал» сохранены и улучшены социальные гарантии, а именно:

-оплата труда бывших сотрудников АО «ККС» увеличена в размере от 4,6% до 8% в зависимости от категории должностей работников;

-оплата труда работников МУП «Водоканал» с 01.08.2019 года увеличена до уровня средней заработной платы работников АО «ККС»;

-для бывших работников АО «ККС» сохранен общий стаж работы в системе жилищно- коммунального хозяйства;

-сохранены социальные гарантии для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Эти работники приняты переводом и им предоставлен отпуск по уходу за ребенком;

-сохранены гарантии для работников, работающих с вредными и опасными условиями труда, им установлена доплата и предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска;

-сохранены дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день;

-установлены доплаты за бригадирство, наставничество, профессиональное мастерство;

-сохранена материальная помощь к отпуску;

-персоналу предприятия выдана новая спецодежда, организована доставка работников на удаленные объекты предприятия;

-произведен ремонт офисного здания и гаража на улице Производственной, 25;

-в целях приема новых сотрудников организованы новые автоматизированные рабочие места;

-в целях своевременной организации деятельности водоснабжения и водоотведения закуплена новая специализированная техника;

-сохранены социальные гарантии инвалидам;

-установлены премии к юбилейным датам сотрудников предприятия, вознаграждение за общие результаты работы по итогам года, премия к Дню работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства, за высокие достижения в труде;

-в целях обеспечения непрерывной деятельности предприятия, своевременного реагирования и устранения аварийных ситуаций, качественного обслуживания объектов жизнеобеспечения города Кирова установлены доплаты за расширение зон обслуживания и за выполнение дополнительных объемов работ;

-сохранены гарантии работникам пенсионного и предпенсионного возраста;

-с целью перехода на профессиональные стандарты проводится обучение персонала предприятия.

О прогнозе социально-экономического развития муниципального образования «Город Киров» на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов информацию предоставила Е.В.Гущина  - начальник экономического управления администрации города Кирова.

 Вопрос развития социальной рекламы в муниципальном образовании «Город Киров» осветила Ю.М. Двойнишникова - директор МКУ «Городская реклама».

Слудующий вопрос повестки дня "О работе городского пассажирского транспорта в муниципальном образовании «Город Киров», по которому выступил Д.А. Печенкин  - и.о. начальника департамента городского хозяйства администрации города Кирова, вызвал особый интерес сторон. Речь касалась скорректированной с учетом потребностей жителей муниципального образования «Город Киров» существующей схемы общественного транспорта, которая вводится с 1 января 2020 года. С начала года на территории муниципального образования «Город Киров» сохраняется 52 маршрута общего пользования, в том числе:  45 автобусных, из них 8 пригородных;7 троллейбусных.  Оптимизация количества транспорта коснется только тех автобусных маршрутов в центральной части города, где имеются дублирующие троллейбусные маршруты. По итогам обсуждения Л.А. Копысова внесла предложение обобщить замечания, высказанные представителями сторон социального партнерства, и обсудить первые итоги введения схемы общественного транспорта на заседании комиссии во втором квартале. 

Кроме того, Лариса Анатольевна   довела до сведения  предложения сторон партнерства в план деятельности Кировской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2020 год.