8 октября 2021 года Минская областная организация Профсоюза работников леса и природопользования подписала Соглашение о сотрудничестве с Кировской областной организацией Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации на 2022-2024 г.г.
Событие состоялось в рамках визита делегации Кировской области в республику Беларусь. Встреча была организована в рамках Договора о сотрудничестве с целью развития взаимодействия между отраслевыми профсоюзами двух стран, а также обмена опытом в экономической, социальной и культурной сферах.

Основным направлением развития межгосударственного сотрудничества стали приоритетные для Профсоюзов обеих стран вопросы защиты экономических и социальных интересов человека труда. С опытом работы белорусского Профсоюза лесной отрасли делегация из Кировской области познакомилась в ходе посещения предприятий Минской области

Делегация встретилась с руководством Минского государственного производственного лесохозяйственного объединения, посетили ОАО «Борисовский ДОК», Борисовский опытный лесхоз, Республиканский лесной селекционно-семеноводческий центр, ОАО «Новосверженский лесозавод», Столбцовский лесхоз, а также посетили культурные объекты Минской области.

Начало сотрудничеству Профсоюзов лесной отрасли Минской и Кировской областей было положено еще в 2015 году.

Председатель Минской областной организации Профсоюза работников леса и природопользования Александр Кузмитович:

- всегда интересно узнать о работе предприятий и профсоюзного актива лесной отрасли в соседнем государстве. За это время коллегам из двух стран удалось обменяться опытом во всех направлениях (трудовое законодательство, социальная сфера, культурная жизнь коллектива, проведение конкурсов профмастерства) и улучшить свою работу на местах.

Комментирует Александр Горель:

- На белорусских предприятиях хорошо развито социальное партнерство, что является залогом успеха и эффективной работы любого коллектива. Грамотно построенное взаимодействие между нанимателем и Профсоюзом обеспечивает конструктивное регулирование социально-трудовых отношений, достойную защиту интересов людей, а значит и дальнейший результат для всей отрасли.

Вообще существующая в Беларуси система лесного хозяйства – хороший пример для российских отраслевых организаций, по - прежнему эффективно работают лесхозы. Всё это позволяет не только сохранять, но и создавать новые рабочие места, обеспечивать достойную оплату труда, а также повышать уровень социальных льгот и гарантий работников отрасли. Чувствуется высокая культура производства, поддержка государства, ответственное отношение нанимателя и Профсоюза к трудовым коллективам.