Знакомством с историческими фактами профсоюзного движения, разбор профсоюзной структуры и роли НКО в решении социальных проблем. 26 мая в ФПОКО стартовала "Школа молодого профсоюзного лидера".
Она собрала в малом зале и в онлайн формате молодых лидеров профсоюзов образования, здравоохранения, Профавиа, жизнеобеспечения, Электропрофсоюза, Роспрофпрома, автотранспорта и дорожного хозяйства и ППО "НИИ СВТ".
Специфика организации ШМПЛ состоит в том, что не было никаких разнарядок и предварительных обязательных требований к количеству участников. Школа собрала вместе молодежь, готовую глубже разобраться в профсоюзной работе, развиться в личностном и лидерском плане. Об этом, напутствуя участников, сказал председатель ФПОКО Алексей Русских. Он охарактеризовал программу обучения, отметил основные темы занятий, условия получения участниками ШМПЛ сертификата выпускника, а также пожелал каждому творчества и напористости, узнать как можно больше и раскрыть в себе еще ярче внутренние мотиваторы, чтобы затем мотивировать других.
Три часа первого дня занятий пролетели как один миг. Историю создания и действий первых профсоюзов Англии, Германии, США и России, функции профсоюзов и структуру ФПОКО и ФНПР охарактеризовала руководитель пресс-центра Федерации Татьяна Косолапова. Непросто в течение часа рассказать про огромный пласт истории профсоюзов, но здесь подспорьем будут служить видеозаписи выступлений по теме заместителя председателя ФНПР Александра Шершукова и МС ФНПР, ссылки на которые получат слушатели ШМПЛ в чате соцсети Телегам.
Тема "Медиация как альтернативный инструмент решения споров в коллективе" вызвала такой живой интерес у слушателей, что Алена Алиханова, ведущий специалист по работе с молодежью отдела профилактики и социальной безопасности молодежи КОГАУ «Областной дворец молодежи», едва успевала отвечать на многочисленные вопросы аудитории. Коротко, медиация – способ разрешения конфликтов путём ведения переговоров с участием нейтрального посредника, работающего согласно ФЗ №193 от 27.07.2010. Примеры разрешения конфликтов между коллегами, руководителем и сотрудником, родственниками, приведенными Алиной Расимовной, показали важность и актуальность медиации, как альтернативного инструмента решения споров и конфликтов в коллективе.
Третье занятие "Роль НКО в решении социальных проблем" провела Елена Сунцова, эксперт в сфере развития гражданского общества, методист кафедры повышения квалификации работников образования АНО ДПО "Межрегиональный центр инновационных технологий в образовании". Елена Владимировна вместе со слушателями ШМПЛ разбирала тонкости взаимодействия: Власти и НКО, Граждан и НКО, Бизнеса и НКО... Живой интерес вызвало обсуждение "Модели региональной системы социального партнерства", куда входит и НКО –- Федерация профсоюзных организаций Кировской области, самая массовая общественная организация региона.
В завершение программы первого дня участники ШМПЛ получили домашнее задание - написать эссе на тему "Будущее профсоюзов в современных реалиях". Будем ждать интересные и содержательные сочинения наших слушателей, главные аспекты из которых можно будет воплощать в профсоюзную жизнь уже сегодня.
