Важная новость социальных партнеров отрасли образования в Кировской области в Год укрепления и развития социального партнерства в ФНПР!
26 января 2023 года подписано дополнительное соглашение по внесению изменений в Региональное отраслевое соглашение, между Кировской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования и министерством образования Кировской области, в котором предусмотрено:
- минимальный размер за работу в образовательных организациях, расположенных в сельской местности 12 %
- увольнение по инициативе работника в день, указанный в заявлении (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию, необходимость длительного постоянного ухода за больным или престарелым членом семьи)
- увольнение в связи с сокращением, в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе, в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, только по согласованию с профсоюзной организацией
- сохранение тождества в оплате труда за категорию, в случае истечения срока ее действия в отдельных случаях (в период нетрудоспособности, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, период нахождения в длительном отпуске, за год до пенсии)
- предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (по семейным обстоятельствам, за подготовку призеров международных, российских, межрегиональных, областных олимпиадах, членам Профкома, уполномоченным по охране труда).
Таким образом, распространение указанных дополнительных гарантий без Соглашения и на не членов Профсоюза – не допускается, поскольку законодательством (федеральными и региональным) указанные гарантии не предусмотрены.